Memur-Sen'e bağlı Birlik Haber-Sen Bursa Şubesi, Beşevler PTT Başmüdürlüğü önünde düzenlediği basın açıklaması ile PTT çalışanlarının sorunlarını kamuoyuna paylaştı. 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmadığına dikkat çeken Birlik Haber-Sen Bursa Şube Başkanı Sabri Uğur, imzalanan mutabakatın hayata geçirilmesini istedi.
Yoğun katılımın sağlandığı basın açıklamasında 2016 yılında birçok badire atlatan ülkenin selameti adına kamu görevlileri olarak sıkıntıları dillendirmede adeta yutkunduklarını ifade eden Başkan Sabri Uğur, "Şu an bütün kamu görevlilerinin en büyük sıkıntısı 2015 yılı 3. Dönem Toplu Sözleşmede mutabakata varılan maddelerin yürürlüğe konulmamasıdır" dedi.
"PTT ÇALIŞANLARININ PERFORMANSINI ETKİLEYEN UNSURLAR KALDIRILMALI"
3. Dönem Toplu Sözleşmede yer alan ancak uygulanmayan maddeleri sıralayan Başkan Sabri Uğur, "Özellikle PTT çalışanların performansını etkileyen unsurlar içinde PTT A.Ş.'de daha önce denenmiş olan vardiyalı çalışma sistemi yeniden esnek çalışma olarak uygulamaya konulmuştur. Verimsiz olan bir sistemin yeniden uygulamaya konulması, iş gücü, moral, motivasyon ve zaman kaybına neden olmaktadır" dedi. PTT çalışanlarının, izinlerinin bir sonraki yıla devredilmemesinin büyük sıkıntı yarattığının altını çizen Başkan Uğur, "İş yoğunluğundan ve personel eksikliğinden dolayı izne çıkamayan PTT çalışanının 2016 yılında kullanamadığı yıllık izni, 2017 yılına devretmediği için yanmaktadır. Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve sendikalarla mutabık olunmasına rağmen bu düzenleme hayata geçirilememiş ve yıllık izinler yanmıştır. Buradan hükümet yetkililerine sesleniyoruz. Bu konu acil olarak ele alınmalı ve 2016 yılı dahil olmak üzere derhal ilgili kanun çıkarılmalıdır" diye konuştu.
"PTT'DE PERSONEL EKSİKLİĞİ ACİLEN ÇÖZÜLMELİ"
PTT'nin büyümesi ile artan yükünün kaldırılamaz olduğunu vurgulayan Sabri Uğur, "artan iş hacmi ve gelişen teknoloji sonucunda personel sayıları yetersiz hale gelmiştir. Artık çalışanlar büyük baskı altında kalmaktadırlar. Dağıtımda devir ve performans baskısı çekilmez haldedir. Şubelerin birçoğunda memur tek başına çalışmak zorunda kalmıştır. PTT'nin daha iyi seviyeye gelmesi ve halka daha iyi hizmet verebilmesi için acilen personel eksikliğinin giderilmesi gerekmektedir. Ayrıca dağıtıcılara yıpranma hakkının verilmesi için PTT A.Ş. ve sendikamızın mutabakata varmasına rağmen, bununla ilgili kanun düzenlemesi yapılmamıştır" şeklinde konuştu.
"İHS'Lİ PERSONEL GELECEĞE GÜVENLE BAKMAK İSTİYOR"
İdari Hizmetler Sözleşmeli (İHS) personellerin performans sisteminden mevcut haliyle hepsi yararlanamadığını hatırlatan Uğur, "Özellikle dağıtım birimlerinde performans ücreti alan personel yok denecek kadar azdır. Performans sisteminin barajı düşürülerek ücret alacak şekilde ve eşit işe eşit ücret ilkesi ile uyumlu hale getirilmelidir. Böylelikle iş barışı da sağlanmış olacaktır" diyerek, şöyle devam etti: "101'inci maddede kanun değişikliği yapılarak iş güvencesinin tehlikeye atılması ortadan kaldırılmalıdır. İHS'li personel iş güvencesi ile geleceğe güvenle bakabilmelidir. İHS'li personele doğum sonrası yarım gün izinde uygulanan ayrımcılık ortadan kaldırılmalı ve 399 ile aynı hakka sahip olmalıdır. Çünkü annenin 399'u İHS'si olmaz." PTT çalışanlarının daha pek çok noktada sıkıntıları olduğunun altını çizen Sabri Uğur; yeni yılla birlikte sıkıntıların bir an önce çözülmesini isteyerek, sorunların takipçisi olacaklarını belirtti.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Bursa Bölge, 2016.12.30 14:48