Vasıflı işgücü açığı, dev otomotiv firması Ford'u çaresiz bıraktı. Şirket, motor teknisyenliği gibi kritik pozisyonlar için yıllık ortalama maaşın neredeyse iki katı olan 120 bin dolara varan ücretler (yaklaşık 5 milyon TL) teklif etmesine rağmen yaklaşık 5 bin kişilik teknik personel açığını kapatamadı. Ford CEO'su Jim Farley, ülkenin meslek okullarını kaybetmesi nedeniyle yaşanan bu durumu "ulusal bir kriz" olarak nitelendirerek sert eleştirilerde bulundu.
Ford Motor Company CEO'su Jim Farley, katıldığı bir podcast programında ABD ekonomisinin karşı karşıya olduğu en büyük tehlikeye dikkat çekti. Farley, yüksek ücret tekliflerine rağmen teknisyen pozisyonlarının boş kaldığını belirterek, vasıflı işçi eksikliğinin kritik alanlarda 1 milyondan fazla açık pozisyon yarattığını vurguladı.
Farley, sorunun sadece ücretlerle çözülemeyeceğini, asıl problemin eğitim sisteminde yattığını savundu: "Ülkemizin başı dertte. Bunu yeterince konuşmuyoruz. Acil servislerden nakliyecilere, fabrika işçilerinden elektrikçilere kadar kritik iş kollarında bir milyonun üzerinde açığımız var. Bir Ford Super Duty kamyonundan dizel motorunu söküp takacak beceriyi kazanmak yaklaşık beş yıl sürer, ancak ülkemiz bunu yapabilecek insanları yetiştirmiyor. Bizim meslek okullarımız yok!" diyerek tepki gösterdi.
120 BİN DOLARLIK TEKLİF DAHİ YETMİYOR
Sosyal Güvenlik İdaresi verilerine göre, Ford'un teknik personel için sunduğu yıllık 120 bin dolarlık maaş (yaklaşık 5 milyon TL), ortalama bir Amerikalının kazancının neredeyse iki katına tekabül ediyor. Ancak bu cazip ücret teklifi bile, üretim ve teknik iş kollarını vuran geniş çaplı kriz karşısında yetersiz kalıyor.
Ulusal Üreticiler Birliği (NAM) yönetim kurulu üyesi Rich Garrity, bu karamsar tabloya katılarak, "Sadece fiziksel işgücü değil, 21. yüzyılın üretim ihtiyaçlarına cevap verebilecek beceri setlerinden de gerçekten yoksunuz" ifadeleriyle krizin derinliğini pekiştirdi. Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) verilerine göre, ABD'de yüzde 4,3 işsizliğe rağmen imalat sektöründe 400 binden fazla pozisyon açık durumda. Otomotiv Endüstrisi ise tek başına yılda 37 bin eğitimli teknisyen açığı ile boğuşuyor.
KÖKLÜ ÇÖZÜM İÇİN FORD'DAN BURS GİRİŞİMİ
Maaş artışlarının çözüm olmadığını gören Ford, eğitim sistemindeki bu boşluğu kendi imkanlarıyla kapatmaya çalışıyor. Şirket, otomotiv teknisyenlerine burs sağlamak amacıyla yılın başlarında 4 milyon dolarlık dev bir girişim başlattı.
CEO Farley, bu girişimi duygusal bir bağlamla açıklayarak, büyükbabasının Ford'da hiçbir şeyi yokken orta sınıf bir hayat kurduğunu hatırlattı ve ekledi: "Büyükbabam gibi hiçbir şeyi olmayan, orta sınıf bir hayat kuran ve ailesi için bir gelecek inşa eden bir sonraki neslin eğitimine yatırım yapmıyoruz."
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2025.11.15 14:16