Japon otomotiv devi Nissan, Avrupa bölge ofislerinde kapsamlı bir yeniden yapılanma sürecine başladı. Şirket, işten çıkarmaları da kapsayan plan doğrultusunda sendikalarla görüşmeler yürütüyor. Sürecin ilk aşamasında gönüllü ayrılık seçeneği masada yer alırken, zorunlu işten çıkarmalar ikinci aşamada değerlendirilecek.
Nissan'ın Fransa'nın Montigny-le-Bretonneux kentindeki Avrupa ofisinde yaklaşık 560 kişi istihdam ediliyor. Şirketin buradaki operasyonları, aynı zamanda Afrika, Orta Doğu, Hindistan ve Okyanusya bölgelerini de kapsıyor. Yönetim, bu bölge ofisinde ciddi yapısal değişiklikler planlıyor.
İç yazışmalar ve şirket belgelerine dayandırılan bilgilere göre, sendikalarla yürütülen görüşmelerin ilk aşamasında gönüllü işten ayrılma seçeneği üzerinde uzlaşmaya varıldı. Nihai kararların Ekim ayı sonuna kadar netleşmesi ve Kasım ayında çalışanlara duyurulması bekleniyor.
KÜRESEL STRATEJİDE DARALMA ADIMI
Nisan ayında CEO'luk görevine getirilen Ivan Espinosa liderliğinde başlatılan yeni stratejik plan kapsamında, Nissan dünya genelinde çalışan sayısını %15 azaltmayı hedefliyor. Üretim kapasitesinin de %30 oranında düşürülerek yıllık 2,5 milyon araca çekilmesi planlanıyor. Ayrıca mevcut 17 üretim tesisinden yalnızca 10'unun faaliyetlerine devam etmesi öngörülüyor.
Şirket bu adımlarla birlikte agresif büyüme döneminin getirdiği mali baskıları azaltmayı ve yaklaşık 3,4 milyar dolarlık bir tasarruf sağlamayı amaçlıyor.
ÜRETİM TESİSLERİ TEK TEK KAPANIYOR
Nissan, yeniden yapılanma kapsamında dünya genelindeki bazı fabrikalarının kapatılacağını da duyurdu. Buna göre:
Meksika'daki Civac fabrikasının Mart 2026'da,
Japonya'daki Oppama tesisinin Mart 2028'de,
Nissan-Shatai'ye ait Shonan fabrikasının ise Mart 2027'de üretime son vermesi planlanıyor.
AVRUPA'DA 19 BİN ÇALIŞAN, %60'I RİSK ALTINDA
2024 yılına ait çeşitlilik raporuna göre Nissan, Avrupa, Afrika, Orta Doğu, Hindistan ve Okyanusya bölgelerinde toplam yaklaşık 19 bin kişiyi istihdam ediyor. Bu çalışanların yaklaşık %60'ı Avrupa kıtasında yer alıyor. Bu durum, Avrupa'daki yeniden yapılanmanın binlerce çalışanı doğrudan etkileyebileceğini gösteriyor.
Şirket, zorlu ekonomik koşullar, zayıflayan Çin ve ABD satışları ile küresel ölçekte artan rekabet baskısına karşı yeniden yapılandırma süreciyle pozisyonunu güçlendirmeyi hedefliyor.
Kaynak: AA
Ekonomi, 2025.08.07 18:03