Business Insider adlı dergide, işadamlarına işe alacakları insanlarda ciddi kişilik testi yapmaları gereğinin altı çizildi.
Özellikle üç çeşit karakterin kesinlikle güzel çalışan bir ekipte büyük huzursuzluklara sebep olabileceği belirtildi.
İşte sözü geçen karakterler:
1. Narsist: İşyerlerinde karizmatik ve kendisine güveni tam kişiliklere her zaman ihtiyaç vardır. Fakat bu güzel vasıfların yanı sıra kendi kendine âşık, çevresindekileri maniple eden, sürekli iltifat bekleyen, hatalarını kabul etmeyen ve "biz" yerine "ben" kelimesini tercih eden özellikteki kişilikler işyerindeki tüm bireylerin verimini negatif yönde%60 kadar etkileyebiliyor.
2. Asosyal: Narsist kişiliğin tam tersine varlığı gölge gibi olan, sadece denileni yapan, ama denilmediği için yapılması gerekenleri gördüğü halde yapmayan, yaratıcılığı düşük, kelimeleri neredeyse ağzından kerpetenle çekerek aldığımız bireyler de ekip içerisinde işlerin yavaşlamasına sebep oluyor.
3. Aşırı duygusal: Duygusal insanlar ilk başta sevimli görünseler de ekip çalışmasında sürekli şikâyet eden, kurallara uymayan ve buna her zaman bir sebep bulabilen, karamsar, kapıları çarpıp gidebilecek yapıya bürünürler. Ekip çalışmasında dönen çarkların arasına sokulan en etkin "sopa"dır bu kişilikler. Eminim siz bu yazıyı okurken bu üçlü listedekilerden en azından bir kişi halihazırda işyerinizde salınıp geziyordur.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Sağlık, 2012.11.27 17:35