Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, 2027'ye kadar duyurduğu 5 milyar euroluk tasarruf planı kapsamında dikkat çekici bir uygulamaya imza atıyor.
Mercedes, gönüllü olarak işten ayrılmayı kabul eden çalışanlarına yarım milyon euroyu aşan tazminatlar teklif ediyor. Almanya merkezli haber kaynaklarına göre, bu tekliften yaklaşık 30 bin çalışanın yararlanması bekleniyor.
KIDEME GÖRE FARKLI TEKLİF VERİLECEK
Mercedes-Benz'in sunduğu tazminat miktarları, çalışanların yaşı ve şirketteki kıdemlerine göre değişiklik gösteriyor. Örneğin, 20 yıldır şirkette görev yapan bir çalışan için teklif edilen meblağ 300 bin euro civarında. 30 yıllık deneyime sahip 55 yaşındaki bir ekip liderine ise 500 bin euro'nun üzerinde tazminat ödemesi yapılacak. Daha genç ve kısa süreli çalışanlar için bu rakamın 100 bin euro civarında olduğu ifade ediliyor.
31 TEMMUZ'A KADAR SÜRE VERİLDİ
Mercedes-Benz'in teklifinin tamamen gönüllülük esasına dayalı olduğu belirtiliyor. Hiçbir çalışan zorla işten çıkarılmayacak. Ayrılmak istemeyen personel görevine devam edebilecek. Ancak şirket, teklif sürecine dahil olan çalışanlardan 31 Temmuz 2025 tarihine kadar karar vermelerini istiyor.
Şirket, bu adım ile uzun vadede oluşacak maliyetleri minimize etmeyi ve özellikle yönetim kadrolarında küçülmeye gitmeyi hedefliyor. Öte yandan, bazı kilit pozisyonlardaki yetenekli personellerin ise ayrılmasına izin verilmeyeceği vurgulanıyor.
Mercedes-Benz, geçtiğimiz aylarda yaptığı açıklamada 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf hedeflediğini duyurmuştu. İş gücünde azaltmaya gidilmesi ve yüksek maaşlı pozisyonlarda gönüllü ayrılıkların teşvik edilmesi, bu tasarruf planının temel unsurlarını oluşturuyor.
Sektör uzmanları, şirketin bu hamlesini hem ekonomik bir zorunluluk hem de dijitalleşme ve dönüşüm sürecinde daha çevik bir organizasyona geçiş olarak yorumluyor.
Ekonomi, 2025.03.23 09:54