Türkiye genelinde tüm çalışanları ve işverenleri yakından ilgilendiren önemli bir düzenleme kapıda. 1 Temmuz 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek olan yönetmelik değişikliğiyle birlikte, çalışanların maaş, prim ve ikramiye ödemelerinde yepyeni bir dönem başlıyor. Bu değişiklik, özellikle küçük işletmeleri doğrudan etkileyecek ve uyum sağlamayanlara rekor cezalar getirecek.
"Ücret, Prim, İkramiye ve Benzeri Alacakların Bankalar Üzerinden Ödenmesine İlişkin Yönetmelik"te Değişiklik
Resmi Gazete'de yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Benzeri Alacakların Bankalar Üzerinden Ödenmesine İlişkin Yönetmelik" sürecinde yapılan güncellemeyle, iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaşanacak. Mevcut uygulamada 5 veya daha az çalışanı olan işletmeler maaş ödemelerini elden yapabiliyordu. Ancak yeni düzenlemeyle bu sınır aşağı çekildi.
Artık yalnızca 3 veya daha az işçi çalıştıran işverenler ödemelerini nakit olarak gerçekleştirebilecek.
4 ve Üzeri Çalışanı Olan İşletmelere Zorunlu Banka Ödemesi
Gerçekleştirilen bu kritik değişiklik ile birlikte, bir işyerinde çalışan sayısının 4 veya daha fazla olması durumunda, işveren tüm maaş, prim ve ikramiye ödemelerini banka kanalıyla gerçekleştirmek zorunda kalacak. Bu, finansal şeffaflığı artırmanın yanı sıra kayıt dışı istihdamla mücadelede de önemli bir adım olarak görülüyor.
Çalışanlar İçin Banka Hesap Numarası Bildirme Zorunluluğu
Yeni uygulamayla birlikte, çalışanların banka üzerinden maaş alabilmeleri için işverene geçerli bir banka hesap numarası bildirmeleri şart olacak. Bu sayede ödemelerin dijital ortamda sorunsuz bir biçimde yürütülmesi hedefleniyor.
Yönetmelikteki bu değişiklikler, 1 Temmuz 2025 itibarıyla resmen uygulamaya geçecek. Bu tarihten sonra maaş ve benzeri tüm ödemeler dijital ortamdan sağlanacak. İşverenlerin ve çalışanların bu yeni döneme hazırlıklı olmaları, yaşanabilecek mağduriyetlerin ve rekor cezaların önüne geçilmesi açısından büyük önem taşıyor.
İşverenlerin bu tarihe kadar gerekli altyapı hazırlıklarını tamamlaması, çalışanların da banka hesap bilgilerini güncellemeleri gerekiyor. Aksi takdirde, belirlenen kurallara uymayan işverenler için ciddi idari para cezaları uygulanacak.
Ekonomi, 2025.06.04 21:03
