Dünyanın önde gelen otomotiv üreticilerinden Hyundai'nin üretim tesislerinde 25 binden fazla insansı robotu devreye alma planı, Güney Kore'de işçi sendikaları ile şirket arasında büyük bir krize dönüştü. Robot teknolojilerine yönelik yatırımlarını hızlandıran şirketin yeni stratejisi, çalışanların iş güvencesi endişelerini artırırken fabrikalarda grev sürecini başlattı.
Elektrikli araçlar, otonom sürüş sistemleri ve robotik teknolojilere yaptığı yatırımlarla son yıllarda dikkat çeken Hyundai, üretim süreçlerinde insan gücünün yerine daha fazla otomasyon kullanmayı hedefliyor. Ancak bu plan, binlerce çalışanın iş bırakma eylemine gitmesine neden oldu.
Üretim hatlarında ciddi aksamalar yaşanıyor
Şirketin üretim modelinde robotların daha etkin kullanılmasına yönelik planı sonrasında Kore Metal İşçileri Sendikası'na bağlı çalışanlar kısmi grev kararı aldı. İşçiler, vardiyalarının yaklaşık dört saatinde üretimi durdururken, fabrikalarda kapasitenin önemli ölçüde düştüğü bildirildi.
Üretim hatlarının günün büyük bölümünde yavaşlaması nedeniyle araç üretiminde ciddi aksaklıklar yaşandığı belirtilirken, taraflar arasındaki görüşmelerin henüz sonuç vermediği ifade ediliyor.
135 milyon dolarlık gelir kaybı riski
Uluslararası basında yer alan değerlendirmelere göre, grevin devam etmesi halinde yaklaşık 5 bin aracın üretiminin aksaması bekleniyor. Bu durumun Hyundai'ye 135 milyon dolar civarında satış geliri kaybı yaşatabileceği öngörülüyor.
Sendika ise taleplerinin karşılanmaması halinde eylemlerin daha geniş kapsamlı hale gelebileceği uyarısında bulunuyor.
Tartışmaların odağında Atlas robotu var
İşçiler ile şirket arasındaki anlaşmazlığın merkezinde, robot teknolojileri alanında dikkat çeken Atlas isimli insansı robot bulunuyor. Boston Dynamics tarafından geliştirilen Atlas'ın yaklaşık 50 kilograma kadar yük kaldırabildiği ve birçok fiziksel görevi yerine getirebildiği belirtiliyor.
Henüz aktif üretim hatlarında kullanılmayan robotların ilerleyen süreçte fabrikalara entegre edilmesi planlanırken, bu durum çalışanlar arasında iş kaybı endişesini artırıyor.
İşçiler iş güvencesi talep ediyor
Sendikanın en önemli talepleri arasında, yapay zekâ ve otomasyon uygulamalarının çalışanların haklarını olumsuz etkilemesini önleyecek maddelerin toplu iş sözleşmesine eklenmesi yer alıyor. Çalışanlar ayrıca şirket kârlılığına bağlı daha yüksek ikramiye, sabit ücret sistemi ve insansı robotların üretimde kullanılması konusunda söz sahibi olmak istiyor.
Hyundai'de başlayan grev, insansı robotların üretim süreçlerine entegrasyonu nedeniyle gerçekleştirilen ilk büyük ölçekli işçi eylemlerinden biri olarak değerlendiriliyor. Yaşanan gelişmeler, yapay zekâ ve robot teknolojilerinin iş dünyasında oluşturduğu dönüşümün, çalışma hayatı üzerindeki etkilerini yeniden gündeme taşıdı.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Dünya, 2026.07.20 16:46