Bursa'nın önde gelen sanayi kuruluşlarında çalışan binlerce işçiyi yakından ilgilendiren işten çıkarma ve ücret düşürme iddiaları gündeme geldi. Kentteki büyük üretim tesislerinde farklı yöntemlerle uygulandığı öne sürülen gelişmeler, fabrika çalışanları arasında tedirginliğe neden oldu.
YUSUF OSMAN İMAN / BURSADA BUGÜN
Bursa'daki büyük sanayi kuruluşlarında işçi hakları ve çalışma koşullarına ilişkin tartışmalar sürüyor. Bazı fabrikalarda işten çıkışların doğrudan değil, aracı kişiler üzerinden gerçekleştirildiği iddia edilirken, bazı işletmelerde ise gönüllü ayrılma programlarının devreye alındığı öne sürüldü.
Bursa'daki üretim tesislerinden birinde yaşanan süreçte işçilerin doğrudan işten çıkarılmadığı, bunun yerine aracı kişiler üzerinden işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirildiği iddia edildi. Söz konusu uygulamanın çalışanlar arasında endişeye yol açtığı belirtildi.
GÖNÜLLÜ AYRILMA PROGRAMLARI GÜNDEMDEKentteki bir diğer büyük üretim tesisinde ise gönüllü ayrılma programının yayımlandığı öne sürüldü. Şirket bünyesinde şu aşamada doğrudan işçi çıkarma kararı bulunmadığı, ancak yeterli sayıda gönüllü ayrılma gerçekleşmemesi halinde işten çıkarmaların gündeme gelebileceği ifade edildi.
Bursa'daki bir başka sanayi kuruluşunda da çalışanların ücretlerine yönelik dikkat çeken bir iddia gündeme geldi. İşverenin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 22'nci maddesini gerekçe göstererek çalışanların ücretlerinde düşüşe gittiği öne sürüldü.
Bursa'nın büyük sanayi kuruluşlarında gündeme gelen bu iddialar, binlerce işçinin istihdam güvencesi, ücretleri ve çalışma koşullarına ilişkin endişelerini yeniden gündeme taşıdı.
Bursa Bölge, 2026.11.12 12:27