2000 ve sonrasında sigorta başlangıcı bulunan milyonlarca çalışan, EYT sonrası kademeli emeklilik düzenlemesi bekliyor. Ancak şu an için yürürlükte yeni bir yasa bulunmuyor; TBMM'ye sunulan teklifler henüz kanunlaşmadı. SGK Uzmanı Özgür Erdursun, kısa vadede kademeli emekliliğin çıkmasının zor olduğunu ve 2027'ye kadar beklenmediğini belirtti. Sosyal medyada dolaşan emeklilik tablolarının resmi olmadığı vurgulandı.
2000 yılı ve sonrasında sigorta başlangıcı bulunan milyonlarca çalışan, EYT düzenlemesinin ardından kademeli emeklilik konusunda yeni bir adım atılıp atılmayacağını araştırıyor. Özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, işe giriş tarihine göre değişen yaş ve prim şartlarının uygulanacağı bir geçiş modeli bekliyor. Peki 2000 sonrası kademeli emeklilik var mı, olacak mı? Kademeli emeklilik çıktı mı? 2026'da yeni bir düzenleme yapılacak mı? İşte kademeli emeklilikte son durum.
Şu an için 2000 ve sonrasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanları kapsayan yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi yürürlüğe girmiş değil. EYT düzenlemesinin ardından yaş şartı nedeniyle emeklilik hakkı elde edemeyen çalışanların kademeli emeklilik talebi devam ederken, konuya ilişkin daha önce TBMM'ye sunulan teklifler bulunuyor. Ancak bu tekliflerin kanunlaşmasıyla birlikte yeni emeklilik şartlarının yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Dolayısıyla 2000 sonrası sigortalılar için kesinleşmiş yeni bir kademeli emeklilik tablosu bulunmuyor.
Kademeli emeklilik beklentisinin merkezinde özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar yer alıyor. Bu gruptaki çalışanlar, sigorta giriş tarihine göre kademeli şekilde değişen yaş ve prim şartlarının uygulanmasını talep ediyor. Ancak mevcut durumda hangi tarihte işe başlayan kişinin kaç yaşında ve kaç prim günüyle emekli olacağına ilişkin yeni bir düzenleme kesinleşmiş değil. Bu nedenle sosyal medyada veya çeşitli platformlarda paylaşılan emeklilik tablolarının yürürlükteki resmi emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
Kademeli emeklilik konusunda TBMM'ye daha önce sunulmuş teklifler bulunuyor. Ancak bir kanun teklifinin Meclis'e sunulması, düzenlemenin kesin olarak yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor. Teklifin yasalaşabilmesi için Meclis'teki kanunlaşma sürecinin tamamlanması gerekiyor. Bu nedenle vatandaşların emeklilik planlaması yaparken yalnızca yürürlükteki SGK mevzuatını ve resmi açıklamaları dikkate alması önem taşıyor.
SGK Uzmanı Özgür Erdursun, kademeli emeklilik beklentisine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Türkiye'de nüfus yapısının değişmesi ve emekli sayısındaki artış nedeniyle sosyal güvenlik sisteminde ilerleyen yıllarda yeni düzenlemelerin gündeme gelebileceğini ifade etti. Ancak Erdursun'a göre kademeli emekliliğin kısa vadede hayata geçirilmesi kolay görünmüyor. Siyasette veya ekonomide büyük bir değişiklik yaşanmadığı takdirde 2027 yılında kademeli emeklilik düzenlemesinin çıkmasını beklemediğini belirtti.
2000 sonrası çalışanların merak ettiği yaş ve prim şartları konusunda şu an için yürürlüğe girmiş yeni bir tablo bulunmuyor. 2000, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 ve 2008 yıllarında sigorta başlangıcı olanlar için geçerli olduğu iddia edilen yeni yaş ve prim tablolarının resmi düzenleme gibi değerlendirilmemesi gerekiyor. Yeni bir kanun çıkarılması halinde yaş, prim günü ve sigortalılık süresi gibi şartlar Meclis'te yapılacak düzenlemeyle netleşecek. Kademeli emekliliğin ne zaman çıkacağı konusunda açıklanmış kesin bir tarih bulunmuyor; mevcut durumda düzenlemenin yürürlüğe girdiğine ilişkin bir karar da yok. Yeni gelişmeler oldukça gündem yeniden şekillenecek.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2026.08.22 10:10