Nasıl emekli oluruz? (ÖZEL HABER)

SEMA ÜSTÜNTAŞ / BURSADA BUGÜN

Ne zaman emekli olacağınızı bilmek ve ona göre hareket etmek oldukça önemli.

Emekliliğinizi planladığınızda yaşanacak olası sorunlar için tedbir alma şansınız artıyor.

EMEKLİLİK İÇİN BİR PLANLAMA YAPILMASI GEREKİYOR MU?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, "Emeklilik için herkes muhakkak gelecekle ilgili planlar yapıyor, ama emeklilik planı yapıyor mu, önemli olan o. Nasıl, kaç yaşında ve hangi statüden emekli olacağını biliyor mu? Emeklilik için bir planlama yapılması gerekiyor mu? Evet, kesinlikle gerekiyor. Geçmişte ne zaman emekli olacağınız işe başlama tarihine göre belirleniyordu. 30 Nisan 2008 tarihine kadar ilk defa sigortalı olanlar ne zaman emekli olacaklarını işe başlama tarihlerine göre bilebilirler. 8 Eylül 1999 tarihine kadar ilk defa sigortalı olanların işe başlama tarihlerine göre bir kademesi var. Bu kademeye göre de kadınların emeklilik yaşı 5 bin 975 gün ile kademeli olarak 58 yaşına kadar çıkıyor. Erkeklerin de kademeli olarak 60 yaşına kadar çıkıyor. 8 Eylül 1999 tarihiyle 30 Nisan 2008 tarihi arasında ilk defa sigortalı olanlarda bir kademe yok. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli oluyor, ama en fazla emekli prim sayısı kademede 5 bin 975'e çıkıyordu. 2000-2008 yılları arasında prim gün sayısını 7 bin güne tamamlanması gerekiyor. Üçüncüsü 1 Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlardır. Özellikle aileler belki avantajı olur diye çocuklarını sigortalı yaptırmak istiyorlardı. Ancak 2008'den sonra artık bir avantajı kalmadı. 1 Mayıs 2008'den itibaren sigortalı olanların ne zaman emekli olacağı prim gün sayılarını tamamladıkları tarihe göre belirlenmektedir. 2 bin 45'e kadar kademe böyle devam ediyor. Prim gün sayısını ne zaman tamamlarsa emekli olacağı yaş 65 yaşına kadar çıkabilmektedir. 2008 yılında yapılan son değişikliklerle beraber ülkemizde de emeklilik 65 yaşına kadar uzadı. Avrupalılar 65 yaşında emekli oluyor, ama ülkemizdeki emeklilik yaşı 40 falan diye söylenir. Öyle bir şey söz konusu değil. Ülkemizde yaklaşık 13 yıldır bu sistem değişti. Son 13 yılda sigortalı olanların 50 yaşlarında emekli olması imkansız. Bu süreç 65'e kadar da uzayacak. Peki, emeklilik planlaması nasıl yapılacak? Ülkemizde SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı şartları hala var. Kurum 2006'da birleşti. 4A, 4B, 4C oldu. Emeklilik şartları yine eskiden olduğu gibi. Bu nedenle son 2 bin 520 günün çok önemi var. SSK'dan emeklilik hala avantajlı. Özellikle 2000 yılından önce sigortalı olan kişilerin emeklilikleri yaklaştığı için SSK'dan ilk işe başlama tarihlerine göre emekli olabiliyorlar. Ancak Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'nda durum böyle değil. Son ödediği 1261 güne göre kişi Bağ-Kur'dan emekli olacaksa; 23 Mayıs 2002'ye kadar toplam 20 yıl kadınlar, 25 yıl erkekler kalan süreye göre emekli oluyorlar. Mesela kişinin 1990 yılında sigorta başlangıcı var, ama primleri ödenmemiş. 90'lardaki başlangıca göre 40'lı yaşlarda emekli olması gerekiyorsa, primler ödenmediği için Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan 60 yaşında, SSK'dan 40 yaşlarında emekli olabilir. Bunun için de son 1261 güne dikkat etmesi gerekiyor" dedi.

 

Erdursun, "Emeklilik planının muhakkak yapılması gerekiyor. Emeklilik planını yapmayan kişiler isteğe bağlı prim ödüyor. Ev hizmetlerinde, Ek 5 ve Ek-6'da çalışanlar SSK'lıdır. Kişinin hangi statüde prim ödeyeceğini bilmesi ve ona göre de plan yapması gerekiyor. Aynı zamanda maaşıyla ilgili de planlar yapabilir. Nasıl yüksek maaş alabilirim, maaşımı nasıl arttırabilirim gibi planlarda yapılabilir. Ülkemizde Sosyal Güvenlik Uzmanları bu konuyla ilgili bilgiler veriyor. Sosyal Güvenlik Uzmanlığı yeni yeni gelişen bir meslek. Mesela bu konu ile ilgili bize gelen kişiler bu bilgileri verdiğimizde şaşırıyorlar. Daha çok planlama yapılarak emeklilikle ilgili yarın öbür gün ne kadar maaş alacağını ve ne zaman emekli olacağını doğru analiz etmesi gerekiyor. Aksi halde hayal kırıklığı yaşayabilir. Ben emekli olduktan sonra hiç çalışmayacağım diyenler var, ama emekli maaşı bağlanıyor 1500 lira. Kişi sonrasında mecburen çalışmak zorunda kalıyor. Planlamasını yapmış olsaydı biraz daha yüksek maaş alabilirdi ya da 1500 lira alacağını önceden bilip ona göre tedbirler alınabilirdi. Hem maaş, hem de emeklilik konusunda muhakkak planlamaların yapılması gerekiyor. Emeklilikle ilgili tablolar var. Bunların düzenli takip edilmesi gerekiyor, çünkü planlamaya göre doğru emekliliği tercih edebilsinler"açıklamasını yaptı.

Kaynak: BURSADA BUGÜN

Bursa Bölge, 2021.08.18 08:32