SGK Başuzmanı İsa Karakaş, dünyada katı mesai anlayışının terk edildiğini ve son olarak Brezilya'nın haftalık çalışma süresini 44 saatten 40 saate düşürerek 2 gün izin hakkı tanıdığını belirterek; Türkiye'de İş Kanunu'na göre halen uygulanan 45 saatlik esnetilmemiş mesai süresinin düşürülmesinin lüks değil, çalışan sağlığı ve verimlilik açısından kaçınılmaz bir zorunluluk olduğunu vurguladı.
Brezilya, anayasa değişikliğiyle haftalık çalışma süresini 44 saatten 40 saate düşürdü ve çalışanlara ücret kesintisi olmadan haftada 2 gün izin hakkı tanıdı.
Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi uyarınca haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak uygulanıyor.
Haftalık çalışma süresi Avrupa Birliği'nde 35-40 saat, İzlanda'da 35-36 saat, Avustralya'da 38 saat, Japonya, Güney Kore, Şili ve Brezilya'da 40 saat düzeyinde.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş, katı çalışma saatlerinin birer birer terk edildiğini, yalnızca Avrupa ülkeleri ve gelişmiş ülkelerin değil birçok ülkenin mesainin kısaltılması yönünde adım attığını ve atmakta olduğunu vurguladı. Karakaş, geçtiğimiz günlerde en son Brezilya'nın da haftalık çalışma saatlerini 44 saatten 40 saate düşüren ve çalışanlara ücret kesintisi yapmadan haftada 2 gün izin hakkı tanıyan anayasa değişikliğini yaptığını belirtti.
Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında Karakaş, "Gelişmiş dünya, emeğin miktarını değil, niteliğini ve verimini öne çıkaran yeni bir döneme adım attı. Sıra bizde. Bizim çalışanlarımız da fazlasıyla hak ediyor" ifadelerini kullandı.
GEÇMİŞ DÖNEMLERDE YAPILAN DÜZENLEMELERTarih boyunca atılan adımların, insanca yaşama arayışının durdurulamaz bir nehir gibi aktığını kanıtladığını belirten Karakaş, dünyadaki başlıca yasal düzenlemelerin bunu gözler önüne serdiğini vurgulayıp şunları sıraladı:
Karakaş Türkiye'deki durumu da aktarıp "Dünya insani standartları yukarı taşırken ülkemizde tablo durağandır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesi hükmü açıktır: 'Haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir'" dedi.
6 gün çalışılan yerlerde günlük 7,5 saat, 5 gün çalışılan yerlerde 9 saate varan mesailer uygulandığını belirten Karakaş, bu sınırın uzun süreden beri değişmediğini kaydetti.
ÇALIŞMA SAATLERİ KARŞILAŞTIRMASIDevamında Karakaş, şu karşılaştırmayı yaptı:
Türkiye: Halen (45 saat)
YENİ DÜZENLEME VURGUSUHaftalık 45 saatlik çalışma süresini düşürmenin bir lüks ya da tembellik talebi olmadığını belirten Karakaş, "Bu adım, toplumsal, ekonomik ve insani açılardan kaçınılmaz bir zorunluluktur" dedi.
Uzun çalışma saatlerinin kronik yorgunluğa, tükenmişliğe ve ağır strese yol açtığını vurgulayan Karakaş, "Yorgun bir beden ve zihin, iş kazalarına açık davetiye çıkarır. 'Sağlık candan önce gelir' derler; bedeni tükenen bir toplumun üretim çarklarını döndürmesi imkânsızdır. Ayrıca; çok çalışmak, çok üretmek anlamına gelmez. Saatlerce masada ya da tezgâh başında yorulmuş bir çalışanın verimi dip yapar. İzlanda ve Fransa örnekleri göstermiştir ki: Dinlenen zihin, verimli iş üretir. Sürenin kısalması maliyeti artırmaz; aksine hastalık izinlerini, iş hatalarını ve kayıpları azaltır" ifadelerini kullandı.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Güncel, 2026.10.19 11:41