Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelikle birlikte devlet memurlarına, doğum veya evlat edinmenin ardından yarı zamanlı çalışma hakkı tanındı. Kadın-erkek ayrımı yapılmaksızın tüm memurlar, çocuklarının ilköğretim çağına başlamasına kadar bu haktan yararlanabilecek. Yarı zamanlı çalışan memurlar, maaş ve ödemelerinin yarısını alacak.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrası duyurduğu müjde, yayımlanan yönetmelikle yürürlüğe girdi. Buna göre 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi tüm kadın ve erkek memurlar, çocuğun doğumu veya evlat edinilmesi sonrası yarı zamanlı çalışabilecek. Analık ya da babalık izni bittikten sonra başlayan bu hak, çocuğun ilkokula başlamasını izleyen ay başına kadar sürecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, her iki eş de bu imkândan faydalanabilecek.
EVLAT EDİNENLER DE KAPSAMDA
Yönetmelik sadece biyolojik ebeveynleri değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Evlat edinme durumunda hak, çocuğun fiilen teslim alındığı veya izinlerin tamamlandığı tarihten itibaren başlayacak.
KİMLER BU HAKTAN YARARLANAMAYACAK?
Şube müdürü ve üzeri yöneticilik kadrosunda bulunanlar ile yurt dışı teşkilatında görevli memurlar bu haktan faydalanamayacak.
20-30 BİN MEMURUN YARARLANMASI BEKLENİYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın tahminlerine göre, ilk etapta 20 ila 30 bin memurun yarı zamanlı çalışma hakkını kullanması bekleniyor. Daha önce bu hak sınırlı sayıda memur tarafından kullanılabiliyordu.
ÇALIŞMA KOŞULLARI NASIL OLACAK?
Yarı zamanlı çalışacak memurlar haftalık sürenin yarısı kadar görev yapacak. Haftalık en az 3 gün çalışılması gerekecek. Günlük mesai süresi ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Kurumlar, memurun talebi veya hizmet ihtiyacına göre Ocak ve Temmuz aylarında gün ve saatlerde değişiklik yapabilecek.
SÜT İZNİ VERİLMEYECEK
Yarı zamanlı çalışacak kadın memurlara ayrıca süt izni verilmeyecek. Ancak memurlar mazeret ve yıllık izinlerini mevcut mevzuata göre kullanmaya devam edecek. Ulusal bayram ve genel tatil günleri, yarı zamanlı çalışılmış kabul edilecek.
HER ÇOCUK İÇİN AYRI HESAPLAMA
Yarı zamanlı çalışma süresi her çocuk için ayrı ayrı değerlendirilecek. Çocuğun ilkokula başlaması, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, çocuğun vefatı veya memurun tam zamanlı çalışmaya dönme talebiyle bu hak sona erecek.
ÖNCEKİ DOĞUMLARDA DA HAKKANIYET SAĞLANACAK
Doğumun ya da evlat edinmenin memuriyetten önce gerçekleşmiş olması durumunda da memurlar, göreve başladıktan sonra bu haktan yararlanabilecek. Böylece eşitlik sağlanması amaçlanıyor.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Güncel, 2025.07.18 08:17
