İşverenlerin iş davalarını kaybetme nedenleri

İşçiler ve işverenler arasındaki iş ilişkilerde her zaman pürüzler ortaya çıkabiliyor. Haksızlığa uğradığını düşünen çalışanlar tarafından açılan iş davalarında, sanılanın aksine mahkemeye sunulan dava dilekçeleri, sadece çalışma dönemi alacakları, ücret alacak davaları, kıdem ve ihbar tazminatı davaları ya da alt işveren işçi davaları ile sınırlı kalmamakta. Artık bu davalarda çalışanların hakları olmayan taleplere bile yer verilirken, her şey dava konusu yapılabilmektedir.

İŞVERENLER KENDİLEİRNİ SAVUNAMIYORLAR
Son zamanlarda sıkça rastlanan bir diğer durumda, işverenin tüm sorumluluklarını yerine getirmesine rağmen, insan kaynakları ve İş Hukuku mevzuatı konusunda yapılan uygulama hataları, bilgi eksikliği ya da sözleşme şartları ile çelişen uygulamalara gidilmesi gibi başlıklarda davalar açılması ve yeterli bilgiye sahip olmayan ve kendilerini yeterli düzeyde savunamayan işverenlerin bu davaları kaybediyor olmasıdır.

Açılan iş davalarında, işverenlerin haklı oldukları konusunda kendilerine güvenmelerine rağmen, mahkemelerden çıkan kararlar %90 gibi yüksek bir oranda işverenler açısından olumsuz olarak sonuçlanmaktadır.

DAVALAR NEDEN KAYBEDİLİYOR?
Personel davalarının sonuçları değerlendirildiğinde, davaların kaybedilme nedenlerinin başında personel belge düzeninin bulunmaması, şirketlerde yapılan uygulamaların iş kanununa dayandırılmaması ve belgelenmemesi yer alıyor. Eğitim alınmadan kulaktan dolma bilgilerle uygulama yapılması, yasal mevzuatı ve uygulamalarını bilen yöneticilerin yeterli sayıda olmaması gibi nedenlerle de ne yazık ki haklı davalar da kaybedilebilmektedir.

İŞVERENİ DE ÇALIŞANI DA KURTARACAK KİTAP
Tüm bu konularda, profesyonellere kesintisiz destek verecek, SGK E. Başmüfettişi, Marmara Üniversitesi ve Bahçeşehir üniversiteleri Öğretim Görevlisi Dr. Resul Kurt ve İnönü Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Eski İş Müfettişi Doç. Dr. Muzaffer Koç tarafından hazırlanan ve RS Yayıncılık tarafından basılan "İş Sözleşmesinin Feshi Ve İş Güvencesi Uygulaması" kitabı hem teorik konuları, hem de uygulamaları ele alması açısından diğer yayınlardan büyük farklılık gösteren bir eser olarak dikkat çekiyor.

Kaynak: BURSADA BUGÜN

Güncel, 2013.12.30 22:15