Hemşireler için yeni haklar

CHP'li Dr. Ceyhun İrgil ve CHP Ordu Milletvekili Dr. Mustafa Adıgüzel sağlık çalışanlarına ilişkin bir kanun teklifi verdi. İş güvencesinden insancıl bir ücretlendirmeye, makul çalışma saatlerinden sendikal haklara geniş bir yelpazede hazırlanan kanun teklifi hemşireleri sevindirecek düzenlemeler içeriyor. Hekim oldukları için sağlık sektöründeki yanlış uygulamalara yakından tanıklık ettiklerini söyleyen Dr. İrgil ve Dr. Adıgüzel, sağlık çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarında bir iyileştirme sağlanması gerektiğinin altını çizdi. Bunun için de iş güvencesini ortadan kaldıran bütün sözleşmeli çalışma biçimlerine, sağlık hizmetini parçalamaya ilişkin hizmet satın alma ve taşeronlaştırma yöntemlerine ve performansa dayalı ödeme yöntemine yönelik yasa ve düzenlemelerin kaldırılmasını önerdi.

HAFTADA 56 SAAT

Kanun teklifindeki maddeler şöyle:
1. Tüm hemşirelerin ek göstergelerindeki değişiklik yapılarak ücretlerinde artış sağlanması.
2. Hemşireler için kıdem ve unvanları ile orantılı olarak özel hizmet tazminatı ödenmesi.
3. Öğretim üyeleri dahil bütün hemşirelere belirtilen oranlarda sağlık hizmeti tazminatı ödenmesi.
4. Hemşireler için 40 saatlik haftalık normal çalışma süresine ilaveten nöbet saati 16 saat olmak üzere çalışma süresinin haftada en fazla 56 saat ile sınırlandırılması.
5. Mahrumiyet derecesine göre, her türlü aylık, ek gösterge ve tazminatlar dahil, almakta oldukları aylıkların iki ile altı katı tutarında mahrumiyet ikramiyesi ödenmesi.

YILLIK İZİN 25-35 GÜN

6. Mesleki iş riski ve güçlüğü nedeniyle hemşireler için yıllık izin sürelerinin 25 ve 35 gün olarak belirlenmesi.
7. Hemşirelerin yurtiçi ve yurtdışındaki bilimsel toplantılara katılabilmeleri için yılda toplam bir ayı geçmemek üzere mesleki gelişim izni verilmesi.
8. Sağlık hizmetini üreten sağlık çalışanlarını sağlıklı ve güvenli koşullarda çalışma haklarını güvence altına alacak kurumsal düzenlemelere gidilmesi.
9. Sağlık çalışanlarına toplu sözleşme, toplu pazarlık ve grev haklarının tanınması.
10. Aynı işte çalışan ve aynı işi yapan sağlık personelin farklı statüde, farklı ücret ve sosyal eşitsizlikler üzerinden çalıştırılmasına neden olan Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması Kanunu yürürlükten kaldırılması.

EMEKLİ MAAŞINA EK ÖDENEK

11. Hasta başına tedavi edici sağlık hizmetlerinden pay verilmesi sistemi ile para üzerinden bireylere yaklaşımı teşvik eden 'döner sermaye' sisteminin kaldırılması,
12. İş güvencesinden ve devlet memurlarının diğer özlük haklarından yoksun bırakan Aile Hekimliği Kanunu'nun yürürlükten kaldırılması.
13. Kamu İktisadi Teşebbüslerinde kamu personelinin sözleşmeli olarak çalıştırılmasını öngören KHK'nın kaldırılması.
14. Sağlık çalışanlarının çalıştıkları dönemde aldıkları ek ödeneklerin emeklilik sonrası maaşlarına yansıtılması. 

Kaynak: BURSADA BUGÜN

Sağlık, 2015.08.11 17:57