John Gapper, Financial Times için yazdığı makalesinde çalışma koşullarını değerlendirdiği bankacıların ve avukatların sağlıksız bir koşu bandında koştuklarını yazdı.
Geçen yıl Bank of America'nın Londra şubesinde staj yapan Moritz Erhardt'ın ölümü, yatırım bankaları, genç çalışanlar için nasıl bir tehdit olduklarını tekrar düşünmeye itti.
John Gapper, Financial Times için yazdığı makalesinde bankacıların ve avukatların sağlıksız bir koşu bandında koştuklarını yazdı. Makaleye göre, uzun saatler çalışmak, sarf ettiğin çabaya değmezken, yapılan değişiklikler umursanmıyor.
Yıllardır, Wall Street bankalarında, Magic Circle hukuk firmasında veya birinci sınıf bir danışmanlık firmasında çalışmanın, korkunç çalışma koşulları getiren ileriye yönelik bir kariyer planlaması olduğu bilinir. Fakat makaleye göre, teknoloji şirketlerindeki yetenekli insan arayışında büyüyen rekabet, kayıt dışı ve aralıksız çalışma talebini beraberinde getirdi.
Geçtiğimiz sene yaşanan felaketten sonra hem Bank of Amerika, hem de Credit Suisse daha genç bankacıların haftasonu dahil zamansız çalışma koşullarını kontrol altına alacak önlemler aldı. Öte yandan bunların adaptasyonun sağlanması zor gözüküyor.
''Young Money'' kitabının yazarı Keven Roose ''Uzun çalışma saatleri için imza attıklarını biliyorlar; fakat burada bulunana kadar bunun ne kadar sinir bozucu olduğunun farkına varamıyorlar. Arkadaşlıklarınız yıpranabilir ve erkek arkadaşınız veya kız arkadaşınız bir aydır birlikte yemek yiyemediğiniz için size sinirlenebilir. Ailenizle irtibatınızı kaybedebilirsiniz. Bu berbat bir durum'' dedi.
Tüm bunlara rağmen işe alımlarda aşırı rekabet var.
Goldman Sachs'a 2014'de işe alım için 17.000 başvuru yapıldı ve 330 kişi kabul edildi. Rakamlardaki büyüklük rekabetin boyutlarını ortaya koymak için yeterli.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2014.01.17 07:57