Bursa'nın Türkiye çapında tanınmış önemli sosyal güvenlik uzmanlarından Özgür Erdursun, çalıştığı iş yerinde işe giriş tarihinden sonra en az 1 yılı tamamlayan çalışanların yıllık izin hakkına sahip olabileceğini kaydetti. Erdursun'un altını çizdiği bir diğer nokta ise yıllık izinlerin iş günü üzerinden hesaplanması oldu.
BURCU SEKMEN -SEFA BALABAN / BURSADA BUGÜN
Yıllık izin hesaplanırken Pazar günü, resmi tatil ve bayram tatillerinin yıllık izin günü olarak sayılamayacağına dikkat çeken Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, uzak yerde tatil yapacak olan kişilerin de yol mesafesine göre yolda geçen süreleri belgelemesi ile birlikte 2 güne kadar ek süre alınabileceğini söyledi. Erdursun, "Yıllık izinler bölünebilir ancak bir parçası 10 günden az olamaz. Kanunda belirtilen noktalara dikkat etmemiz gerekiyor" dedi.
Çalışanın yıllık izin süresinin yıllara göre dağılımı ise şöyle:
Yıllık izinde olan bir çalışanın bu süre zarfında hiçbir şekilde başka bir iş yerinde çalışamayacağı konusunda uyaran Erdursun, işverenin bu durumu tespit etmesi ve ispatlaması halinde kişiyi tazminatsız işten çıkarma hakkına sahip olduğunu da duyurdu.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Bursa Bölge, 2019.06.27 11:38