Bursa'da hekimler iş bıraktı: Eylem yapmaktaki amacımız üzüm yemektir, bağcıyı dövmek değildir

Bursa dahil birçok ilde bugün sağlık çalışanları iş bıraktı. Hekimsen Güney Marmara Şube Başkanı Dr. Ali Erol 12 Ocak eylemi hakkında konuştu.

Erol'un eyleme dair açıklaması şöyle;

Öncelikle bu haberleri okuyan vatandaşlarıma küçük birkaç izahat yapmak istiyorum. Aciller ve yatan hasta servisleri hizmeti aksatmayacaktır, vatandaşlarımız  acil bir durum olursa ölecek miyiz, hipokrat yemini bu mudur gibi cümleler lütfen artık kurmasınlar. Bir de maaşımızı asgari ücret ile kıyaslayıp eleştiren vatandaşlarımıza cevabım şudur, ortalama doktorun aylık mesai saati ve çalışma saatleri işçiden daha ağırdır. Doktorların hemen hemen hepsi nöbet tutmasına rağmen bizleri 9-5 arası çalışıyor gibi düşünen vatandaşlarımız  mevcuttur. Birazdan bahsedeceğim sebeplerden de anlaşılacağı üzere,eylemi yapma sebebimiz maddiyat değildir. Bu sebepten ötürü kıyaslamalarında daha dikkatli ve nesnel olmalarını tavsiye ediyorum.

Eylem yapmamızın başlıca sebeplerini: Şiddet, Mhrs Sayıları, Mobbing, 4924 Sayılı Yasa Çerçevesinde Oluşan Mağduriyetler, Diş Hekimleri, Asistan Hekimler, Aile Hekimleri,1. Basamak, Emekli ve Acil Hekimlerinin Sorunları, Ek Ödeme Yönetmeliğinde Kapsam Dışı Kalan Hekimlerin Sorunları, Taban, Teşvik ve Destek Ödemelerindeki Sorunlar olarak sıralayabiliriz. Bunlara yönelik tespitin haricinde çözüm önerilerimiz de mevcuttur. Her konuya kısa kısa değinmek istiyorum. 

SAĞLIKTA ŞİDDET SORUNU

Şiddet yasasının çıkarılması ve sağlıkta şiddetin katalog suçlar kapsamına alınması uygulamada olan hata ve eksiklikler nedeniyle sağlıkta şiddet sorununu çözememektedir. Sendikamızın talep ettiği koruyucu ve önleyici önlemlerin alınmaması nedeniyle sağlıkta şiddet artarak devam etmektedir. Şiddet uygulayan şahıslar Cumhuriyet Savcılarınca tutuksuz yargılanmak üzere salıverilmekte, yapılan taşkınlıklar cezasız kalmış görünmektedir. Bu durum şiddete meyilli şahısların daha fazla cesaret kazanmasına sebep olmaktadır.

Hastanın hastalıkları ve sosyokültürel durumu, hekimin branşı, çalışma şart ve imkanları ve Bilgi Yönetim Sistemlerinin ergonomisi ile ilişkin olarak tanı tedavisi için gerekli asgari süre vardır ve bu standart bir süre olamaz. Merkezi Hasta Randevu Sistemi mevcut haliyle hastaların nitelikli sağlık hizmeti almasına engel teşkil etmekte, hekimlerin iş yükü altında ezilmesine ve malpraktis risklerinin artmasına sebep olmaktadır ve bu şekilde sağlıkta şiddete zemin hazırlamaktadır. 5 dakikada hasta bakılan bu sistemde ek randevular hem hekim hem hasta için kabul edilemezdir. Bu haliyle ortalama muayene, tetkik ve tedavi süreleri 3 dakikaya kadar düşebilmektedir. 

"DİŞ HEKİMLERİ GÜÇ BIRAKMAYACAK YOĞUNLUĞA MARUZ"

Diş hekimlerinin diğer kamu hekimlerinden ayrılan sorunlarının başında, ikinci basamak diş hekimliği hizmetinde sürekli girişimsel işlem uygulayan diş hekimlerinin mesleklerini icra edecek, hastalarını tedavi edecek zaman ve güç bırakmayacak yoğunluğa maruz kalmalarıdır. Ayrıca diş hekimliği dört el kuralına ile çalışılması gereken bir meslek olmasına rağmen hekimler tek başına bırakılmaktadır. Diş hekimliği acili oldukça nadir olmasına rağmen yıllardır gereksiz iş gücü harcamasına sebep olacak şekilde acil nöbeti tutulmaktadır. Ek ödeme yönetmeliğinde de kapsam dışı bırakılmışlardır. Yetersiz işlem puanları ve SUT ödemeleri ile diş hekimlerinin emeği karşılanamamaktadır.

Asistan hekimler mobbing karşısında en savunmasız hekim grubudur. Bazı öğretim üyelerinin hukuksuz talep ve uygulamalarında eğitimleri iki dudağının arasında olan hocalarının uygulayabileceği mobbinge karşı hak arama yolları oldukça kısıtlıdır. Nöbetler hukuksuz olarak birçok eğitim kliniğinde olması gereken miktardan fazla tutturulmaktadır. Yasal olarak uygulanması bir zorunluluk olan nöbet ertesi izinler de hala bazı kliniklerde verilmemektedir. Bu durum hekimlerin ve toplumun sağlığını direkt olarak tehdit etmektedir. Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ve YÖK'e bağlı hastaneler arasındaki mevzuat ve uygulama farklılıkları ve ayrıca aynı hastanede bile SBA ve YÖK kadro farklılıkları yüzünden aynı işi yapan pek çok asistanımız farklı ücretler almaktadır. Birçok meslektaşımız asistan olmasına rağmen pratisyen tabip kadrosunda göründükleri için maddi hak kaybına uğramışlardır. Tıpta uzmanlık kadrolarının plansız bir şekilde kat kat arttırılması, öğretim üyelerinin hızla istifa etmesi sonucu asistan eğitimi yaralar almaya devam etmektedir.

ACİLE GİDEN HASTALAR GERÇEKTEN ACİL KRİTERLERİNDE Mİ?

Acil servislere başvuruların birçoğu acil servis kriterlerini karşılamayan hastalardan gelmektedir. Acil servis kriterlerini karşılayan hastalara gösterilmesi gereken özen, bu şartlar altında gösterilememekte ve malpraktis riski artmaktadır. Sağlıkta şiddet olayları ve beyaz kod başvuruları büyük oranda acil servislerde gerçekleşmektedir.

Emekli hekimlerin maaşları, çalışma durumunda kesintiye uğramaktadır. Bu durum hiçbir meslek grubuna uygulanmamaktadır. Tüm diğer meslekler emekli olduklarında hekimler kadar gelir kaybına uğramamaktadır. Zira hekimlerin gelirlerinin bir kısmı emekliliklerine yansımamakta, bu da büyük gelir kaybına neden olmaktadır. Bu yüzden birçok hekim emeklilik düşünememektedir.  

Yapılan ek ödemelerde var olan şartlar, hekimin sağlığından ve sosyal yaşantısından kopacak şekilde iş yüküyle çalışmasını şart koşmaktadır. Yıllık 30 gün izin hakkı olan bir hekimin bir ayda 5 günden fazla ya da yıl içerisinde 12 günden fazla izin alma durumunda ek ödemelerinin kesintiye uğraması tehdidiyle karşı karşıya kalmaktadır.İzin almak yasal bir haktır. Diğer taraftan SUT fiyatlarının artırılması ile verilen ek ödemeler zaman içinde erimektedir. Ek ödemelere disiplin cezası alma durumunda hukuka aykırı bir şekilde kesinti yapılmakta, hekim bu şekilde bir olayda iki kere cezalandırılmaktadır.

Sendika olarak şunu söylemek istiyorum ki, eylem yapmaktaki amacımız üzüm yemektir, bağcıyı dövmek değildir. Devletimizin, taleplerimizi dikkate alacağını ve gereğini yapacağını düşünüyorum. Amacımız vatandaşımızı da mağdur etmek değildir, mağdur da etmemekteyiz. Daha güzel bir sağlık sistemi için çabalarımız her daim devam edecektir. 

Kaynak: BURSADA BUGÜN

Bursa Bölge, 2023.01.12 15:52