Bağımlı çalışan mali müşavirler zincirlerini kıracak mı?

Meslek yasamızın yürürlüğe girmesi, odalarımızın kurulması ve mesleğimizin akademik bir meslek haline dönüşmesi süreci, yaklaşık kırk yıllık tarihi kapsıyor.

Daha önceki dönemleri kapsama alırsak yüz yıllık bir meslek yasası tarihimiz var. Meslek yasamız 13 Haziran 1989 tarihinde yürürlüğe girdiğinde, önce bir belgelendirme süreci yaşanmış sonrasında da niteliklendirme amacıyla akademik dönüşüm başlamıştır.

O dönemde meslek yasamız düzenlenirken,  yıllardır yapılan bu mesleğin bir an önce yasal bir statüye kavuşması kaygısı yoğun olduğundan dolayı  maalesef gelecek projeksiyonu çok uzun menzilli olamamıştır. Bir an önce yasa çıksın da eksiklere sonra bakarız denmiş ancak o sonra, hep sonra olarak kalmış.

O dönemde serbest çalışan meslek mensuplarının sayısının bağımlı çalışan meslek mensuplarından  fazla olması ve firmalarda muhasebe departmanlarının olmayışı ya da çok geri çalışma anlayışlarının olması sebebiyle, işyerine bağlı çalışan meslek mensupları yasal düzenlemenin dışında tutulmuş. Dolayısıyla bugün firmalarda çalışan mali müşavirler maalesef yasal düzenlemenin dışında kalıyor. Mali müşavirlik ruhsatları olduğu için odalara aidat ödüyorlar. ,

Ödemezlerse mevcut oda yöneticilerinin huzur haklarını alamamasına sebep oldukları için oda avukatları meslektaşa haber vermeden işlem başlatabiliyor ve maaş hacziyle karşı karşıya kalabiliyorlar ya da sadece 3 yılda bir oy kullanmaya çağrılabiliyorlar. Ancak yasal düzenleme ihtiyaçları yıllardır aynı yönetimler tarafından hep sumen altı yapılıyor. Bağımlı çalışan mali müşavirlerin sayısı yaklaşık yetmiş bin. Toplam mali müşavirlerin %54üne tekabül ediyor. 

Bursa'da üç binin üzerinde bağımlı çalışan mali müşavir var. Aslında artık çoğunluktalar. Ancak öğrenilmiş bir çaresizlik içindeler. Ne odalarda temsil ediliyorlar ne de TÜRMOB'ta. Dolayısıyla herhangi bir mesleki yasal güvenceye sahip olmayan bağımlı mali müşavirler, firmalarda patronların ve amirlerin iki dudağı arasında kalan çalışma şartlarına göre, iş arama süreçlerinden mülakatlara, işe alımlardan düşük ücretlere, çalışma saatlerinden mobbinge kadar uzayan haksız ve zorlayıcı çalışma koşullarına maruz kalıyorlar.

Onları koruyan bir meslek yasası yok, onları koruyan bir meslek odası da yok. Firmaların güneş görmeyen en ücra köşelerinde birer maliyet unsuru olarak görülen, ücret skalasının en dip baremleri içerisinde çalışmak zorunda kalan, stajyerlerle beraber sayıları yüz bini bulan meslektaşlarımızın sorunlarına  meslek odaları kulak asmasa da bu köşe ve bu kalem, onlara ses olacaktır.

Bu köşedeki yazılarımı bağımlı çalışanların sorunlarının çözümü için kır zincirlerini köşesi olarak yayınlayacağım. Umarım kalemim meslektaşlarıma ses olur, cesaret olur. Meslektaşlarımızın umutlarını, UMUT HAREKETİ perdesi altında sömüren ya da onları YANINIZDAYIZ mektupları ile sahte DEĞİŞİMLER vadeden bir sisteme bel bağlamaktan kurtarır.

Daha önceki komisyon çalışmalarımda hazırladığım bağımlı çalışan mali müşavirlerin çalışma usul ve esasları hakkında yönetmelik taslağının detaylarını oluşturan ne varsa sonraki yazılarımda hepsine tek tek değineceğim. İş arama süreçlerinden itibaren yaşanılan tüm zorlukları ve çözüm yollarını bir yazı dizisi olarak yayınlayacağım.

Bu süre içerisinde gerek mail yoluyla gerek telefonla tarafıma ulaşan tüm meslektaşlarımın sorunlarını bu köşede duyuracağım. Zincirlerimizi hep beraber kıracağımız, yasal düzenlememize kavuşacağımız, temsilde olacağımız oda ve TÜRMOB yönetimleri inşa edeceğimiz süreçleri birlikte inşa etmek umuduyla tüm bağımlı çalışan meslektaşlarımıza selam olsun.