İşveren ve çalışana kritik karar!

Ekonomi Köşesi'nden merhaba...

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, nitelikli iş gücünü güçlendirmek ve çalışma hayatında standartları yükseltmek adına önemli bir adım daha atıldığını söyledi.

Ekledi:

"İş sağlığı ve güvenliği açısından kritik alanlar ile yeşil ve dijital dönüşüm odaklı meslekleri Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğu kapsamına aldık.

Bu düzenlemeyle birlikte 40 yeni mesleğin daha sisteme dâhil edilmesiyle belge zorunluluğu getirilen meslek sayısı 204'ten 244'e çıktı."

*******

Son yıllarda çalışma hayatı sadece istihdam sayısıyla değil, nitelikli iş gücü yarışıyla da şekilleniyor.

İstihdamda nitelikli iş gücünün artması ve iş sağlığı ile güvenliğinin güçlendirilmesi sevindirici...

******

Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Mesleki Yeterlilik Belgesi kapsamının genişletilmesi ve yeni mesleklerde belge zorunluluğunun getirilmesi, iş dünyası açısından rekabet gücünü doğrudan etkileyen stratejik bir adım.

Yani bu durum, sadece bir mevzuat değişikliğinden ibaret değil...

Zorunlu belgeye tabi meslek sayısındaki bu artış; özellikle sanayi, üretim ve teknik alanlarda faaliyet gösteren işletmeler için önemli bir dönüm noktası.

*******

Dolayısıyla düzenleme; metal, makine, maden, ulaştırma, lojistik ve haberleşme, elektrik ve elektronik, enerji, otomotiv, inşaat ve çevre gibi birçok sektörü kapsıyor.

Böylelikle artık birçok iş kolu daha sistematik, denetlenebilir ve ölçülebilir bir yapıya kavuşmuş olacak.

Elbette bu durum işverenler için bazı maliyetler doğurabilir.

Örneğin; eğitim, sınav ve belgelendirme süreçleri gibi...

Tüm bu süreçler ilk etapta ek yük gibi görünebilir, fakat uzun vadede tablo oldukça farklı...

Öte yandan da bu düzenlemeye göre, belgeye sahip olmayan çalışanlar 12 ayın sonunda bu işlerde çalıştırılamayacak.

Kurallara uymayan işverenler için idari yaptırımların devreye girecek olması da sürecin ne kadar ciddi olduğunu açıkça ortaya koyuyor.

*******

Artık usta-çırak ilişkisiyle öğrenilen birçok iş kolu nitelikli iş gücüyle; daha az hata, yüksek verimlilik ve düşük iş kazasına ulaşacak.

Ve iş sağlığı ve güvenliği açısından özellikle kritik sektörlerde bu düzenlemenin etkisi çok daha net hissedilecek.

Çünkü baktığınızda, bir üretim hattında yapılan küçük bir hata ciddi maliyetlere yol açabiliyor.

Mesleki Yeterlilik Belgesi aslında işletmeler için riskleri minimize eden bir güvence niteliğinde...

Sanayici açısından bir diğer önemli konu ise uluslararası pazarlar / rekabet...

Küresel pazarlarda sadece ürün kalitesi değil, üretim sürecinin standartlara uygunluğunun da sorgulandığı bir dönemi düşünürsek; istihdamda belgeli nitelikli iş gücü işletmelerin küresel rekabette elini güçlendiren bir sermaye haline geliyor.

Öte yandan da düzenlemede, yeşil ve dijital dönüşüm vurgusu dikkat çekiyor...

Bu durum da gelecekteki üretim modeline dair güçlü bir sinyal veriyor.

*******

Velhasıl...

İş dünyasından sanayiciye önemli görevler düşüyor.

Bu süreci bir zorunluluk olarak değil, bir dönüşüm fırsatı olarak değerlendirmek önemli.

Çalışanın gelişimi yani eğitim yatırımlarından kurumsallaşmaya kadar olan tüm süreç artık bir tercih değil, sürdürülebilir büyümenin temel şartı.

Özetle, MYK kapsamının genişletilmesi nitelikli ve rekabetçi bir iş gücü piyasasına doğru atılmış güçlü bir adımdır.

Maliyetlerin ötesine bakabilen işletmeler için bu düzenleme, orta ve uzun vadeli kazanç kapısını aralıyor.

Ne dersiniz?