Yıllık izin planı yapan milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Karar verildi

Karar, aynı şehirde görülen iki ayrı davada mahkemelerin farklı yönde hüküm vermesi üzerine gündeme geldi. Yıllık izne çıkan iki farklı çalışandan biri, izin ücretini önceden alamadığı gerekçesiyle iş sözleşmesini sona erdirerek kıdem tazminatı talep etti.

İlk davada İş Mahkemesi, işçinin feshini haklı bularak kıdem tazminatına hak kazandığına karar verdi. Kararın istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi 15. Hukuk Dairesi de yerel mahkemenin kararını yerinde buldu.

Benzer durumda olan başka bir işçinin açtığı davada ise farklı bir sonuç ortaya çıktı. İş Mahkemesi, yıllık izin ücretinin peşin ödenmemesinin haklı fesih nedeni oluşturmadığı gerekçesiyle davayı reddetti. Dosyanın istinafa taşınması üzerine bu kez Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi aynı yönde karar verdi.

Aynı şehirde ve aynı binada görev yapan iki hukuk dairesinin benzer uyuşmazlık hakkında farklı karar vermesi üzerine konu Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulunun gündemine taşındı. Kurul, ortaya çıkan görüş ayrılığının giderilmesi için Yargıtay'a başvurdu.

Yargıtay: İşverenin ödeme yükümlülüğü var

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, değerlendirmesinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 57. maddesine dikkat çekti. Söz konusu düzenlemeye göre işveren, yıllık ücretli iznini kullanan işçiye izin dönemine ilişkin ücretini izne başlamadan önce peşin ödemek veya avans olarak vermek zorunda.

Yüksek Mahkeme, bu ödemenin yapılması için işçinin ayrıca talepte bulunmasının gerekmediğine de işaret etti. İşverenin kanunda belirtilen yükümlülüğünü yerine getirmemesinin, İş Kanunu'nun ilgili hükümleri kapsamında işçi açısından haklı nedenle fesih sebebi oluşturabileceği belirtildi.

Kararda ayrıca işçiye hak ettiği yıllık izin süresinden daha fazla izin kullandırılmış olmasının da bu yükümlülüğü ortadan kaldırmayacağı vurgulandı.

Böylece Yargıtay, yıllık izin ücretinin izin başlamadan önce peşin olarak ödenmemesi veya avans verilmemesi nedeniyle gerçekleştirilen feshin, şartları oluştuğunda haklı nedene dayanabileceği yönündeki görüşü benimsedi.

Kaynak: IHA

Güncel, 2026.09.30 09:45