SGK, 10 sözleşmeli personel istihdam edecek: Tarihler açıklandı

Kamu bilişim altyapısını güçlendirmeye yönelik yeni bir personel alım süreci resmen duyuruldu. Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre, Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde farklı teknik alanlarda toplam 10 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek. Alım kapsamında veri tabanı yönetiminden yazılım geliştirmeye, DevOps süreçlerinden iş analistliğine kadar birçok kritik pozisyon yer alıyor.

Yeni istihdam planı, kurumun dijital altyapısını daha güçlü ve sürdürülebilir hale getirmeyi amaçlarken, başvuru şartları ve değerlendirme kriterleri de net şekilde açıklandı.

ALINACAK POZİSYONLAR VE KADRO DAĞILIMI

Yayımlanan ilana göre kadro dağılımı şu şekilde olacak: 1 kıdemli veri tabanı yöneticisi, 3 kıdemli yazılım uzmanı, 1 kıdemli sistem uzmanı, 1 kıdemli DevOps uzmanı, 2 yazılım uzmanı ve 2 uzman iş analisti.

Kritik bilişim altyapılarında görev alacak adayların, ilgili mühendislik bölümlerinden mezun olmaları gerekiyor. Ayrıca her pozisyon için belirlenen mesleki tecrübe şartının sağlanması ve güncel en az iki programlama dilinin etkin şekilde kullanılabildiğinin belgelenmesi zorunlu tutuluyor.

BAŞVURU TARİHLERİ VE SÜREÇ DETAYLARI

Başvurular 26 Haziran'da başlayacak ve 12 Temmuz saat 23.59 itibarıyla sona erecek. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla gerçekleştirebilecek. Şahsen yapılan başvurular ile posta ve kargo yoluyla iletilen belgeler ise değerlendirmeye alınmayacak.

Bu süreçte dijital başvuru sistemi üzerinden yapılan işlemlerin esas alınacağı, eksik veya hatalı bilgi içeren başvuruların ise geçersiz sayılacağı belirtildi.

DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ NASIL OLACAK?

Adayların sıralaması KPSSP3 puanının yüzde 70'i ile yabancı dil sınavı (YDS veya denkliği kabul edilen sınavlar) puanının yüzde 30'u esas alınarak oluşturulacak. Bu hesaplamanın ardından her pozisyon için en yüksek puana sahip adaylar arasından, ilan edilen kadro sayısının 10 katı kişi sözlü sınava davet edilecek.

Bu yöntemle hem akademik başarı hem de yabancı dil yeterliliği ön planda tutulacak.

SÖZLÜ SINAV VE SONUÇ SÜRECİ

Sözlü sınavların 7-11 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilmesi planlanıyor. Sınavın yeri, saati ve diğer detayları hem kurumun resmi internet sitesi hem de Kariyer Kapısı platformu üzerinden adaylara duyurulacak.

Sınav aşamasının ardından başarılı olan adaylar, nihai puan sıralamasına göre asil ve yedek listeye alınacak. Böylece kurumun ihtiyaç duyduğu teknik kadrolar kademeli olarak sisteme dahil edilecek.

Yeni alım süreci, kamu bilişim alanında uzmanlaşmış personel ihtiyacını karşılamayı hedeflerken, dijital dönüşüm çalışmalarına da doğrudan katkı sağlamayı amaçlıyor.

Kaynak: AA

Ekonomi, 2026.06.24 09:30