Cinsel saldırıya uğradı borçlu çıktı

İstanbul Şişli'de yıllar önce cinsel saldırıya uğrayan bir kadının yaşadığı hukuk mücadelesi, tazminat davasının ardından yeni bir boyut kazandı. Evine alışveriş poşetlerini taşıma bahanesiyle giren market çalışanının saldırısına maruz kalan kadın, hem saldırgana hem de çalıştığı şirkete karşı açtığı tazminat davasında haklı bulundu.

Mahkeme, genç kadının uğradığı zarar nedeniyle 643 bin lira tazminat ödenmesine karar verdi. Ancak mağdur açısından hukuk süreci burada sona ermedi. Tazminatın tamamını ödeyen işveren şirket, daha sonra saldırgan çalışanın sorumlu olduğu bölümün kendisine geri ödenmesi amacıyla mağdur kadına yönelik icra takibi başlattı.

Market çalışanı poşetleri taşıma bahanesiyle eve girdi

Olay yaklaşık 15 yıl önce İstanbul'un Şişli ilçesinde meydana geldi. Alışveriş sonrasında market çalışanı olduğu belirtilen kişi, poşetleri taşıma gerekçesiyle genç kadının evine girdi.

Ev içerisinde kadına yönelik cinsel saldırıda bulunan saldırganın, olay sırasında mağduru darbettiği ve evde bulunan paraları da aldığı belirtildi. Yaşanan olayın ardından yürütülen ceza yargılamasında saldırgan hakkında ağır bir hapis cezası verildi.

Mahkeme, sanığı cinsel saldırı ve öldürmeye teşebbüs ile hırsızlık suçlarından toplam 29 yıl 2 ay hapis cezasına mahkum etti.

Ceza davasının ardından mağdur kadın, yaşadığı olay nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararların giderilmesi amacıyla hukuk yoluna başvurdu.

Saldırgan ve işverene karşı tazminat davası açtı

Cinsel saldırıya maruz kalan kadın, olayın ardından saldırgana ve saldırganın çalıştığı işverene karşı tazminat talebiyle dava açtı. Davada mağdurun yaşadığı zararın giderilmesi ve sorumluların tazminat ödemesi talep edildi.

Yargılama sonucunda genç kadın lehine karar çıktı. Mahkeme tarafından 643 bin lira tazminata hükmedildi.

Saldırganın ödeme gücünün bulunmadığını belirten mağdur tarafı, tazminatın tamamından işverenin sorumlu tutulması gerektiğini savundu. Mahkeme kararının ardından işveren şirket, belirlenen tazminatın tamamını mağdur kadına ödedi.

Bu aşamada mağdur açısından yıllardır devam eden hukuk mücadelesinin sona erdiği düşünülürken, şirketin yaptığı ödeme sonrasında yeni bir süreç başladı.

Şirket tazminatın bir bölümünü geri istedi

İşveren şirket, mağdura ödediği tazminatın tamamını kendi üzerinde bırakmak yerine, saldırgan çalışanın sorumluluğuna düşen kısmını geri almak için harekete geçti.

Şirketin bu amaçla mağdur kadına karşı rücu talebinde bulunduğu ve ödeme yapılmasını istediği belirtildi. Kadının talep edilen parayı ödememesi üzerine süreç icra takibine taşındı.

Şirket tarafından başlatılan icra işlemleri kapsamında mağdur kadının maaşına haciz uygulandığı aktarıldı. Böylece cinsel saldırı nedeniyle yıllardır hukuk mücadelesi veren kadın, bu kez kendisinden tazminat ödemesi talep edilmesi nedeniyle yeniden hukuki bir sürecin içerisinde kaldı.

"Muhatap mağdur değil, sorumlu çalışan" değerlendirmesi

İcra hukuku uzmanı Avukat Hatice Özdemir, yaşanan sürece ilişkin değerlendirmesinde mağdur kadının uzun yıllardır devam eden hukuk mücadelesine dikkat çekti.

Özdemir, işverenin mahkeme kararının ardından tazminatın tamamını mağdura ödediğini, daha sonra ise ödediği miktarın saldırgan çalışana düşen kısmını geri almak amacıyla rücu yoluna başvurduğunu ifade etti.

Hukuki açıdan işverenin, sorumlu çalışana karşı rücu hakkının bulunabileceğine dikkat çekilirken, bu hakkın kullanılmasının mağdur açısından ortaya çıkardığı sonuç da tartışma konusu oldu.

Özdemir'in değerlendirmesine göre burada işverenin rücu hakkının muhatabının mağdur değil, sorumluluğu bulunan çalışan olması gerektiği yönündeki hukuki yaklaşım önem taşıyor.

Maaşına haciz konulması yeni süreci başlattı

Tazminatın işveren tarafından ödenmesinin ardından şirketin mağdur kadından ödeme talep etmesi, davanın tarafları açısından yeni bir hukuki tablo ortaya çıkardı.

Kadının ödeme yapmaması üzerine başlatılan icra takibi sonucunda maaşına haciz uygulanması, yaşanan olayın üzerinden yaklaşık 15 yıl geçmesine rağmen mağdurun hukuki sorunlarla karşı karşıya kalmasına neden oldu.

Bir tarafta ceza davası sonucunda uzun süreli hapis cezası alan saldırgan bulunurken, diğer tarafta saldırı nedeniyle tazminat kazanan mağdurun bu kez icra işlemiyle karşı karşıya kalması, dosyanın hukuki boyutunu daha da karmaşık hale getirdi.

Yıllar sonra yeniden hukuk mücadelesi başladı

Cinsel saldırı mağduru kadının yaşadığı süreç, ceza davası ve tazminat kararının ardından da devam etti. Tazminatın işveren tarafından ödenmesiyle sonuçlandığı düşünülen süreç, şirketin yaptığı ödeme sonrasında rücu talebinde bulunmasıyla yeniden gündeme geldi.

İcra takibi ve maaş hacziyle birlikte mağdur kadın, kendisini bu kez şirketin talebine karşı savunmak üzere yeni bir hukuk mücadelesine başladı.

Dosyada tartışılan temel konular arasında işverenin ödediği tazminatı kimden ve hangi kapsamda talep edebileceği, mağdurun bu süreçteki hukuki konumu ve çalışanın sorumluluğunun nasıl değerlendirileceği bulunuyor.

Yaklaşık 15 yıl önce yaşanan saldırının ardından ceza davası, tazminat davası ve icra süreciyle karşı karşıya kalan kadının hukuk mücadelesinin yeni aşamasında nasıl bir karar çıkacağı merak konusu oldu.

Güncel, 2026.08.29 09:31