Bireysel Emeklilik Sistemi'nde (BES) katkı payı ödemelerini ekonomik nedenlerle durdurmak isteyen katılımcılar, birikimlerinin ve emeklilik haklarının etkilenip etkilenmeyeceğini merak ediyor. Mevzuata göre BES ödemelerine ara vermek mümkün. Ancak kesinti uygulamaları ve sözleşme süresine ilişkin bazı ayrıntıların bilinmesi gerekiyor.
Bireysel Emeklilik Sistemi, çalışma hayatı boyunca yapılan tasarrufları uzun vadeli yatırımlara dönüştürerek emeklilik döneminde ek gelir elde etme imkânı sunuyor. Katılımcıların belirli aralıklarla ödediği katkı payları, tercih edilen emeklilik yatırım fonlarında değerlendiriliyor. Ancak gelirde yaşanan değişiklikler, artan harcamalar veya beklenmedik ekonomik gelişmeler, düzenli ödeme yapmayı zaman zaman zorlaştırabiliyor. Bu gibi durumlarda BES sözleşmesini tamamen sonlandırmak yerine ödemelere ara verme seçeneği değerlendirilebiliyor. Peki, katkı payı ödemesi durdurulduğunda hesapta bulunan para ne oluyor? Ödemeye ara verenler emeklilik hakkını kaybediyor mu?
Türkiye Gazetesi'nin haberine göre, Bireysel Emeklilik Sistemi kapsamında katılımcılar, sözleşmeleri devam ederken katkı payı ödemelerine ara verebiliyor. Vadesi gelen katkı payının ödeme tarihini izleyen üç ay boyunca ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda sözleşme kapsamında ödemeye ara verilmiş kabul ediliyor.
Burada dikkat edilmesi gereken nokta, ödeme yapılmamasının sistemden ayrılmakla aynı anlama gelmemesi. Katılımcının hesabında biriken tutar, seçilen fonların performansına bağlı olarak değerlendirilmeyi sürdürüyor. Dolayısıyla ödeme döneminde yaşanan aksama, mevcut birikimin kendiliğinden ortadan kalktığı anlamına gelmiyor.
Bununla birlikte, katkı payı yatırılmayan dönemlerde hesaba yeni bir ödeme eklenmediği için birikimin büyümesi, düzenli ödeme yapılan dönemlere kıyasla farklılaşabiliyor.
BES katılımcılarının merak ettiği konuların başında, ödemeye ara verilmesi nedeniyle ek bir maliyetle karşılaşılıp karşılaşılmayacağı geliyor. İlgili mevzuat kapsamında ara verme kesintisi bakımından sözleşmenin ne kadar süredir yürürlükte olduğu önem taşıyor.
Sözleşmenin ilk beş yıllık döneminde, mevzuatın izin verdiği çerçevede ara verme nedeniyle kesinti uygulanabilmesi söz konusu olabiliyor. Beş yılı aşan sözleşmelerde ise yalnızca ödemeye ara verilmesi gerekçesiyle ek yönetim gideri kesintisi yapılamıyor.
Bu nedenle katılımcıların kendi sözleşmelerindeki kesinti koşullarını incelemesi ve ödeme planında değişiklik yapmadan önce emeklilik şirketlerinden bilgi alması önem taşıyor.
Katkı payı ödemelerine ara vermek ile BES sözleşmesini sona erdirmek arasında önemli bir fark bulunuyor. Ödemelerin durdurulması, tek başına sistemden çıkış anlamına gelmiyor. Sözleşmenin yürürlükte kaldığı dönemde katılımcının mevcut birikimi ve sözleşmeye bağlı hakları, ilgili koşullar çerçevesinde devam ediyor.
Ödeme yapılmayan sürelerin emeklilik için gereken süre hesabına etkisi konusunda ise sözleşme şartlarının ve yürürlükteki mevzuatın dikkate alınması gerekiyor. BES'te emeklilik hakkı için genel olarak sistemde en az 10 yıl kalınması ve 56 yaşın doldurulması şartları aranıyor. Bu nedenle yalnızca ödeme yapmaya ara verilmesi ile sözleşmenin sona erdirilmesi birbirine karıştırılmamalı.
Bireysel Emeklilik Sistemi katılımcıları, emeklilik şirketlerinin internet siteleri ve mobil uygulamaları üzerinden hesap bilgilerine ulaşabiliyor. Bu kanallar aracılığıyla toplam birikim tutarı, yatırım yapılan fonlar, fonların performansı ve katkı payı ödeme bilgileri görüntülenebiliyor.
Ödeme düzeninde değişiklik yapmayı düşünenlerin sözleşmelerini kontrol etmesi, mevcut kesintileri öğrenmesi ve fon dağılımlarını takip etmesi, birikimlerini daha bilinçli yönetmelerine yardımcı oluyor. Ekonomik koşullar nedeniyle katkı payı ödemekte zorlanan katılımcıların, sözleşmeyi tamamen sonlandırmadan önce ara verme seçeneğinin kendi durumlarına etkisini değerlendirmesi önem taşıyor.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2026.10.13 18:24