Asgari ücret sisteminde değişiklik ihtimali yeniden gündeme geldi. Hükümetin, çalışanların satın alma gücünü korurken iş dünyasının maliyet yükünü dengelemeyi amaçlayan yeni bir model üzerinde çalıştığı öğrenildi. Değerlendirilen seçenekler arasında sektörlere ve bölgelere göre farklı asgari ücret uygulaması da yer alıyor. İşte detaylar...
Ekonomi yönetimi, çalışma hayatındaki değişen ihtiyaçlar ve üretim süreçlerindeki maliyet farklılıklarını dikkate alarak yeni bir asgari ücret sistemi üzerinde değerlendirmelerini sürdürüyor. Masadaki alternatifler arasında, sektörlerin yapısına ve illerin ekonomik koşullarına göre farklı taban ücretlerin uygulanmasını öngören sektörel ve bölgesel asgari ücret modeli de yer alıyor.
Hazırlıkları devam eden çalışmada, çalışanların satın alma gücünün korunması, istihdamın güçlendirilmesi ve işverenlerin artan maliyetler karşısında rekabet avantajını koruyabilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda, üretim maliyetlerinin yüksek olduğu sektörler ile yaşam giderlerinin bölgeden bölgeye değişiklik gösterdiği iller için farklı ücret uygulamalarının hayata geçirilip geçirilemeyeceği üzerinde duruluyor. Böylece hem çalışanların refahının artırılması hem de üretim ve istihdam dengesinin sürdürülebilir şekilde korunması amaçlanıyor.
"DENGE" GÖZETİLECEK
Çalışmayla ilgili olarak, herhangi bir düzenleme yapılması halinde sosyal tarafların görüşlerinin alınacağı belirtiliyor. Çalışanların hak kaybına uğramaması ve işverenlerin sürdürülebilir üretim yapabilmesi arasında bir dengenin gözetileceği ifade ediliyor.
Sabah'ın haberine göre, hazırlık sürecinde farklı ülkelerde uygulanan sektörel ve bölgesel ücret modelleri de mercek altına alındı. Türkiye'nin ekonomik yapısına en uygun sistemin belirlenmesi amacıyla kapsamlı analizler yürütülüyor.
NİHAİ KARARLA ŞEKİLLENECEK
Çalışmanın olgunlaşmasının ardından ekonomi yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili kurumların değerlendirmeleri doğrultusunda nihai kararın verilmesi bekleniyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde uygulanacak modelin kapsamı, geçiş süreci ve denetim mekanizmalarının ayrıntılı şekilde belirlenmesi planlanıyor.
Henüz kesinleşmiş bir karar bulunmadığı, yürütülen çalışmaların temel amacının üretim, istihdam ve çalışanların refahı arasında kalıcı bir denge oluşturacak en uygun modeli ortaya koymak olduğu ifade ediliyor.
SEKTÖREL ASGARİ ÜCRET AVRUPA'DA ÇOK YAYGIN
ALMANYA: Ülke genelinde yasal asgari ücret bulunuyor. Bunun yanında toplu iş sözleşmeleriyle bazı sektörlerde daha yüksek asgari ücret uygulanabiliyor.
İTALYA: Yasal bir ulusal asgari ücret yok. Ücretler sektör bazlı toplu iş sözleşmeleriyle belirleniyor.
AVUSTURYA: İtalya'ya benzer şekilde ücretler çoğunlukla sektörlere göre toplu sözleşmelerle düzenleniyor.
BELÇİKA: Ulusal taban ücretin yanı sıra birçok sektörde daha yüksek ücret seviyeleri toplu sözleşmelerle belirleniyor.
AMERİKA'DA İKİ SİSTEM UYGULANIYOR
MEKSİKA: Ülke, asgari ücret bakımından farklı ücret bölgelerine ayrılmış durumda. Bazı sınır bölgelerinde daha yüksek asgari ücret uygulanıyor.
AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ: Federal asgari ücret bulunmasına rağmen eyaletler ve hatta bazı şehirler daha yüksek asgari ücret belirleyebiliyor. Ayrıca bazı sektörlerde farklı ücret kuralları uygulanabiliyor.
HER EYALETTE FARKLI ÜCRET
KANADA: Asgari ücret eyaletlere göre belirleniyor. Ontario, British Columbia ve Alberta gibi eyaletlerin farklı asgari ücretleri bulunuyor.
JAPONYA: Asgari ücret 47 idari birimin her biri için ayrı belirleniyor. Tokyo en yüksek, kırsal bölgeler ise daha düşük asgari ücrete sahip.
ÇİN: Eyaletler ve büyük şehirler kendi ekonomik koşullarına göre farklı asgari ücretler uyguluyor.
HİNDİSTAN: Eyaletler ve bazı sektörler bazında farklı asgari ücretler belirlenebiliyor.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2026.07.20 10:49