SGK, 1993-2013 arası sigortalılar için erken emeklilikte 3600 ve 2160 gün prim şartlarıyla farklı uygulamalar sunuyor. Engelliler, anneler ve askerlik borçlanması erken emekliliği etkiliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan düzenlemeler ve erken emeklilikle ilgili açıklamalar, özellikle 1993 ile 2013 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanların gündeminde yer alıyor. 3600 ve 2160 gün prim şartları üzerinden değerlendirilen bazı emeklilik hakları, farklı gruplar için yeniden dikkat çekiyor.
Erken emeklilik konusu, son dönemde en çok araştırılan başlıklar arasında bulunurken; SGK'nın belirlediği şartlar doğrultusunda engelli çalışanlar, anneler ve belirli sigorta giriş tarihine sahip kişiler için farklı uygulamalar devreye girebiliyor.
3600 gün ile erken emeklilik imkanı
Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemelerine göre, yüzde 40 ve üzeri engelli raporu bulunan sigortalılar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ile yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.
Kısmi emeklilik kapsamında değerlendirilen bu uygulamada, belirli sigorta giriş tarihlerine göre yaş ve prim şartları değişiklik gösterebiliyor. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için farklı haklar gündeme gelebiliyor.
2160 gün borçlanma ile annelere emeklilik
SGK, sigortalı çalışan annelere yönelik doğum borçlanması imkânı da sunuyor. Üç çocuğa kadar yapılan borçlanma ile toplamda 2160 güne kadar prim kazanımı sağlanabiliyor. Bu sayede hem prim hem de yaş şartını tamamlayan anneler için erken emeklilik yolu açılabiliyor.
Askerlik borçlanması yaşa etki edebiliyor
Sigorta girişinden önce yapılan askerlik hizmeti, borçlanma yoluyla sigorta başlangıcını geriye çekebiliyor. Bu durum, hem emeklilik yaşını hem de prim gün hesabını doğrudan etkileyebiliyor.
Malulen emeklilikte yaş şartı yok
Çalışma gücünde yüzde 60 ve üzeri kayıp yaşayan sigortalılar, malulen emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Bu kapsamda en az 1800 gün prim şartı aranırken, yaş şartı uygulanmıyor.
Erken emeklilikte şartlar değişken
Erken emeklilik imkanları, sigorta giriş tarihi, prim günü ve özel durumlara göre farklılık gösteriyor. Bu nedenle her çalışan için aynı koşullar geçerli olmuyor.
Uzmanlar, kesin hak ve şartların öğrenilmesi için SGK üzerinden bireysel sorgulama yapılmasının önemine dikkat çekiyor.
Kaynak: BURSADA BUGÜN
Ekonomi, 2026.05.10 09:51